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人才政策
尊重人才
我們深諳人才是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的依托,一直秉承“以人為本”的管理理念,人與人之間沒有地位的差異,只有職責(zé)的不同。我們重視團(tuán)隊(duì)建設(shè),讓每位員工伴隨企業(yè)發(fā)展的同時充分體現(xiàn)個人價值。
表彰貢獻(xiàn)
認(rèn)可個人成就并表彰高績效員工;嘉獎團(tuán)隊(duì)精神,尊重個人差異;提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,幫助員工成長,與每個員工分享成功。
Recruitment List
招聘列表
招聘職位
部門
招聘人數(shù)
最低學(xué)歷
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服裝打樣工
設(shè)計部
2
不限
負(fù)責(zé)公司服裝產(chǎn)品的打樣,配合跟單的工作。
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銷售助理
銷售部
2
不限
1、協(xié)助銷售人員負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、對銷售合同及相關(guān)營銷資料進(jìn)行歸檔整理、建檔和保存;
3、根據(jù)市場營銷計劃,協(xié)助銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
4、負(fù)責(zé)每日各平臺、區(qū)域的銷售訂單統(tǒng)計、匯總、上報;
5、協(xié)助銷售人員接待上門客戶及電話來訪客戶;
6、為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的銷售服務(wù);維護(hù)客戶的良好關(guān)系,開發(fā)新的客戶需求;
7、有一定的網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺運(yùn)營環(huán)境及交易規(guī)則,商城營銷工具的操作和使用。
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